Hos ConocoPhillips er det alltid potensiale for personlig og profesjonell utvikling. Læring og utvikling er en kontinuerlig prosess og en viktig faktor i suksessen vår. Det finnes mange muligheter som utvikler talentet og ferdighetene dine i hver fase av karrieren din.

Vårt mål er klart, nemlig å maksimere ytelse ved å investere i mennesker.

Ved å tilby programmer som utvikler talentene og ferdighetene i hver fase av karrieren din, styrker vi ikke bare din profesjonelle verdi, men også ConocoPhillips’ forretningsverdi.

Vi oppfordrer til læring og utvikling gjennom hele karrieren, både personlig og faglig. Dette kan oppnås ved formell opplæring, nye arbeidsoppgaver, gjennom refleksjon og tilbakemeldinger.

Talent Management Teams

Hos ConocoPhillips har vi flere  funksjonsbaserte Talent Management Teams (TMTs) som hjelper til med å identifisere framtidige forretningsbehov, vurdere aktuelle ferdigheter og gap samt å anbefale handlinger for å fylle gapene. Disse teamene koordinerer utviklingen av personell med tekniske og spesialiserte ferdigheter, slik at kompetansen kan brukes globalt og regionalt på best mulig måte. 
 

OPPLÆRING AV NYANSATTE

Alle nyansatte blir invitert til å delta i et spesialdesignet program slik at du kan lære mer om bransjen, firmaet vårt og emner rundt profesjonell utvikling. Dette har vist seg å være nyttige for våre nyansatte. En viktig del av dette programmet er at du deltar på en todagers “bli kjent med ConocoPhillips”-orientering i løpet av de første seks månedene hos oss.

Profesjonell utvikling

Vi er engasjert i våre ansattes personlige og faglige utvikling, og tilbyr utdanningsstøtte for å hjelpe våre medarbeidere til å fremme sin profesjonelle karriere. Enten det er støtte til studier for å forbedre forretningsferdighetene eller for å tilegne profesjonelle eller akademiske kvalifikasjoner. Støtten vurderes i henhold til det firmaet trenger i dag og for fremtiden.

Veiledning

Gjennom effektiv bruk av mentorer, kan ansatte motta karriereveiledning som er viktig i forhold til fremtidig karriere.

Opplæringsprogrammer

Vi tilbyr både forskjellige klasseromsbaserte og interaktive kurs som er spesialdesignet for å hjelpe enkeltpersoner med å oppnå personlig vekst og suksess som en del av karrieren hos ConocoPhillips.

Deling av nettverk og kunnskap

Vi oppmuntrer til nettverksbygging og deling av kunnskap og dette er en viktig kilde for læring og utvikling. Det finnes mange muligheter for nettverksbygging innenfor organisasjonen.